9月の米国の求人数は3年半ぶりの低水準に減少

ワシントン – 先月の米国の求人数は2021年1月以来の最低水準に落ち込み、労働市場が勢いを失いつつあることを示している。それでも、新規出店数は依然としてパンデミック前の水準を大きく上回っている。

労働省は火曜日、求人数が8月の790万人から9月の740万人に減少したと発表した。エコノミストらは求人数の水準は実質的に変わらないと予想していた。

解雇数も増加した。また、仕事を辞めた米国人の数は310万人を下回り、2020年8月以来の最低水準となったが、これはより多くの人が他の場所でより良い仕事を見つける能力に自信を失っていることを示している。

求人数は2022年の1,220万人でピークに達して以来、急激に減速しているものの、2020年初頭に新型コロナウイルスのパンデミックがアメリカ経済を麻痺させる前よりは依然として高い水準にある。新型コロナウイルスによる不況から予想外の力で経済が回復すると、企業は先を争って求人数を増やした。顧客の注文に対応できるだけの十分な労働者を見つける。

経済の過熱はインフレの爆発を引き起こし、連邦準備理事会は2022年と2023年に基準金利を11回引き上げて対応した。インフレ率は2022年6月の9.1％のピークから9月には2.4％まで急低下した。

FRBの利上げにもかかわらず経済は驚くほど回復力があり、広く予想されていた景気後退を回避した。しかし、2021年から2023年にかけて雇用が急増したのと比べると、今年の雇用創出は減速しており、今年1月から9月までの新規雇用数は月平均20万件となっている。これは健全ではあるが、パンデミックによるロックダウン終了時の2021年の月平均雇用者数60万4,000人、2022年は37万7,000人、昨年は25万1,000人という記録的な数字からは減少している。

それでも、雇用主は9月に予想外に好調な25万4,000人の雇用を追加した。

金曜日、労働省は経済成長により先月12万人の雇用が増加したと報告する予定だが、その合計はハリケーン・ヘレンとボーイング社のストライキの影響で抑制される可能性が高い。データ会社ファクトセットが予測者を対象に行った調査によると、失業率は4.1％の低水準にとどまると予想されている。