Баланс между работой и личной жизнью — это миф, и говорить молодым женщинам, что они могут «иметь все», опасно, говорят женщины-лидеры.
Эту точку зрения разделили женщины из нескольких отраслей, которые заявили, что идея Суперженщины «мертва».
Тасунда Браун Дакетт, генеральный директор TIAA, компании финансовых услуг из списка Fortune 500, заявила, что «баланс между работой и личной жизнью — это ложь».
Она призналась, что уделяет детям только 30% своего времени.
Баланс между работой и личной жизнью — это миф, и говорить молодым женщинам, что они могут «иметь все», опасно, говорят женщины-лидеры. Саманта Кэмерон (слева), жена премьер-министра Великобритании Дэвида Кэмерона, позирует для фотографий с Кейт Груссин, основательницей Sapphire Partners, которая рассказала The Guardian, что «опасно» пропагандировать идею о том, что женщины могут иметь все
Тасунда Браун Дакетт, генеральный директор TIAA, компании финансовых услуг из списка Fortune 500, заявила, что «баланс между работой и личной жизнью — это ложь». Она призналась, что уделяет детям только 30% своего времени.
«В любой день я могу не чувствовать себя лучшим» [mother] когда я путешествую», — сказала она.
«Бывают дни, когда я не чувствую себя отличным генеральным директором. Бывают моменты, когда я не чувствую себя хорошей дочерью. Но со временем я действительно хорошо [mother].
«И со временем я верю, что я добился цели как лидер и отлично справляюсь со своей работой».
Ведущая ITV Шарлин Уайт сказала: «Если мы слишком много сосредоточимся на [work-life balance]мы постоянно живем в состоянии вины».
«Я не думаю о балансе между работой и личной жизнью. Я просто делаю все, что могу, каждый день», — добавила она.
Кейт Груссинг, основатель Sapphire Partners, рассказала The Guardian, что «опасно» продвигать идею о том, что женщины могут иметь все это.
«Внушать молодым женщинам ложь о том, что они могут иметь все это, опасно. Очень важно, чтобы женщины снимали розовые очки, потому что этот миф заставляет женщин думать, что они неполноценны», — сказала она.
Груссинг добавил, что необходимо идти на компромисс, поскольку разные жизненные потребности требуют разного уровня внимания.
Кейт Дейли, соучредитель юридической службы по разводам Amicable, заявила, что «Суперженщина в определении из комиксов мертва».
«Современная суперженщина жонглирует миллионами мячей, ожидая, что какой-нибудь из них она уронит».
Поп-звезда Лили Аллен ранее призналась, что наличие детей «полностью разрушило» ее карьеру.
«Мои дети разрушили мою карьеру. Я люблю их, и они дополняют меня, но с точки зрения поп-славы они полностью все разрушили», — рассказал певец Smile подкасту Radio Times в марте.
«Меня очень раздражает, когда люди говорят, что ты можешь иметь все это, потому что, честно говоря, ты не можешь», — добавил 39-летний мужчина.
Данные Общества Фосетта показали, что около 250 000 матерей в Британии уволились с работы, в основном из-за проблем с уходом за детьми.
Для тех женщин, которые продолжают работать после рождения детей, финансовые последствия могут быть серьезными.
PwC сообщает, что матери сталкиваются с сокращением заработка на 60% по сравнению с отцами в течение десяти лет после рождения первого ребенка.
Более 40% матерей, опрошенных Обществом Фосетта, отказались от повышения по службе, опасаясь, что это повлияет на их обязанности по уходу за детьми.