Забастовка рабочих на заводе Samsung Electronics в Сриперумбудуре началась во вторник, 30-й день, и конца ей не видно, поскольку Центр индийских профсоюзов (CITU), возглавляющий ее профсоюз, заявил, что его основные требования еще не выполнены.
И это несмотря на то, что компания согласилась выплачивать сотрудникам специальные льготы.
Нажмите здесь, чтобы связаться с нами в WhatsApp
В понедельник компания подписала меморандум о взаимопонимании с представителями своих рабочих, в котором согласилась выплатить своим сотрудникам специальные льготы в размере 5000 рупий. CITU, который возглавил забастовку, в которой приняли участие около 1300 человек, не участвовал в переговорах с компанией.
«Мы провели переговоры с правительством. Наше главное требование о регистрации Союза в CITU не выполнено. Пока это не будет услышано, мы продолжим забастовку. Те, кто подписал меморандум о взаимопонимании с компанией, входят в состав комитета, созданного самой компанией», — рассказал Business Standard А Дженитан, старший руководитель CITU.
Согласно Меморандуму о взаимопонимании, компания будет предоставлять стимулирование стабилизации производительности в размере 5000 рупий в месяц, начиная с октября 2024 года по март 2025 года. В ходе переговоров о заработной плате с сотрудниками этот специальный стимул будет учитываться при ежегодном повышении заработной платы на 2025-2026 годы.
«CITU придерживается своего требования относительно признания Союза и ведет переговоры с его лидерами», — сказал источник, знакомый с развитием событий.
Профсоюз настаивает на том, чтобы президент профсоюза работников Индии Samsung (SIWU) Э. Мутукумар, ветеран-руководитель CITU, не являющийся сотрудником компании, был привлечен к обсуждению.
Компания, со своей стороны, дала понять, что будет общаться только со своими сотрудниками, а не с какой-либо третьей стороной.
Как сообщается, Союз утверждает, что это оказало значительное влияние на производство: производство компрессоров сократилось с 13 800 до 8 000 единиц в день, производство холодильников с 10 000 до 700 единиц в день и производство стиральных машин с 3 000 до 1 400 единиц в день. Этот спад происходит и в преддверии фестивального сезона.
По данным CITU, работники Samsung в Сеуле получают в среднем 4,5-6,0 лакхов в качестве заработной платы, их индийские коллеги получают за работу всего лишь 20 000-25 000 рупий в месяц, и, следовательно, работникам здесь следует платить 36 000 рупий в течение года. срок три года.
Компания заявила, что это утверждение вводит в заблуждение, а среднемесячная зарплата ее постоянных производственных рабочих на заводе в Ченнаи в 1,8 раза выше, чем у аналогичных рабочих, занятых в секторе электроники.
Меморандум о взаимопонимании был подписан после марафонских переговоров между компанией и ее сотрудниками во время вмешательства правительства во вторник. Переговоры возглавили государственный министр промышленности ТРБ Раджаа, министр микро-, малых и средних предприятий (ММСП) Т.М. Анбарасан и министр труда К.В. Ганесан.
В рамках меморандума о взаимопонимании компания также согласилась к следующему году расширить автобусное сообщение с кондиционерами с нынешних пяти маршрутов на все 108 маршрутов.
В случае смерти сотрудника Samsung немедленно предоставит его семье 100 000 рупий. Компания также согласилась запустить программу MD’s People First Promise и создать канал для сбора отзывов от рабочих для дальнейшего улучшения условий труда.
Первая публикация: 8 октября 2024 г. | 17:27 ИСТ