Содержание статьи
В Канаде наблюдается отток медсестер.
Содержание статьи
Исследование показало, что в 2022 году на каждые 100 молодых медсестер, начавших работать, пришлось 40 ушедших из профессии.
«Из каждых 100 медсестер, которых мы готовим в стране, 40 покидают профессию до достижения 35-летия», — говорит соавтор исследования Эммануэль Фобер, экономист из Монреальского экономического института.
«Этот отток молодых медсестер усилился за последнее десятилетие, что усугубило наши проблемы в сфере здравоохранения».
Ожидается, что к 2030 году в Канаде будет не хватать 117 600 медсестер.
«Раньше Онтарио умудрялся удерживать медсестер лучше, чем большинство провинций, и всего лишь десять лет назад менее одной пятой молодой медсестры уходила из профессии», — отметил Фобер. «Как и в остальной части страны, Онтарио необходимо найти способы вернуть большую гибкость в рабочие места в сфере здравоохранения, чтобы помочь с удержанием».
Содержание статьи
Медсестры жалуются на стресс на рабочем месте и отсутствие контроля над своим рабочим графиком и гибкостью смен.
Медсестры, желающие уйти со своей нынешней должности, выразили заинтересованность в работе в независимом агентстве по сестринскому делу.
Медсестры говорят, что ищут лучшие условия труда с большей гибкостью и более высокой оплатой, что, по их мнению, возможно в независимых агентствах.
«Понятно, почему правительства хотят сократить свою зависимость от агентств по уходу за больными, учитывая их расходы, но это не должно происходить за счет лечения пациентов», — сказал Фобер. «Если правительства хотят сократить свою зависимость от независимого персонала, им нужно работать над тем, чтобы предоставить молодым медсестрам больше гибкости, чтобы работа в системе здравоохранения снова стала для них привлекательной».
Рекомендованное видео
Приносим извинения, но это видео не удалось загрузить.
Поделитесь этой статьей в своей социальной сети